경북, 학벌보다 실력중시하는 공생 고졸자 취업향상 위한 협약체결

 

경북도,‘학벌보다 실력을 중시하는 공생발전’틀 마련!

- 고졸자 취업향상 위한 ｢경북도･경총･대구은행･농협 MOU｣체결 -

 

경상북도는 7일 오후, 도청에서 고졸자 취업향상을 위한 유관기관 업무협약을 가졌다.

  ○ 협약식에는 이주석 행정부지사를 비롯해, 고병헌 경북경영자총협회장, 김유태 농협중앙회 경북지역본부장, 진병용 대구은행 수석부행장 등 유관기관･단체 대표가 참석을 하였다.

 

○ 이날 협약식에 참석한 기관단체 대표는, 우리 사회의 지나친 ‘학력 지상주의’가 청년일자리 미스매치의 주요 원인이 되고 있다는데 인식을 같이하고, 학벌보다는 실력을 중요시 하는 건전한 풍토조성에 앞장서기로 하였다.

협약식 모습

 

 

이에 따라, 각 기관단체별로 지역의 청년실업 극복과 기업의 구인난을 해소할 수 있는, 고졸자에 대한 다양한 취업지원시책을 하반기부터 적극 추진키로 하였다.

 

○ 우선, 경상북도는 도내 71개 특성화고등학교를 대상으로 △취업역량강화프로그램을 운영하고 △중소기업인턴사원제 확대(290→500명) △산하 공기업을 통한 고졸자 채용확대 △고졸자 채용 박람회 개최 등의 현장을 중시하는 취업지원시책을 적극 추진할 예정이다.

 

○ 또한, 경북경영자총협회는 △고졸자를 우선 채용하도록 384개 회원기업을 대상으로 권고하는 한편, △ 취업 후에도 지속적인 자기계발을 할 수 있도록 선취업･후진학시스템을 지원하고, △각종 맞춤형일자리사업에도 적극 참여키로 하였다.

 

○ 대구은행과 농협경북지역본부에서는 대학졸업자와 대도시 중심으로 이루어지던 그 동안의 채용패턴을 바꾸어 △지역 고졸자에게 채용기회를 확대하고 △기업에 대한 지원을 강화하는 등 지역경제 활력화와 일자리 창출에 적극 협력키로 하였다.

 

 

※ 대구은행 : 2012년부터 경북지역 고졸자 채용 예정(종전 대구 20명) ※ 농협본부 : 2011년부터 7급직 신설 고졸자 채용('11년 34명 채용)

 

 

이주석 경상북도 행정부지사는 인사말을 통해 “미래의 희망인 청년이 잘 되어야 나라가 부흥할 수 있다”면서, 앞으로 도에서는 “고등학교만 나오더라도 좋은 직장에 취업을 할 수 있는, 그래서 모두 함께 잘 살 수 있는 공생발전의 틀을 확실하게 구축해 나갈 것”이라고 밝혔다.