5급 승진임용 대상자 청렴도 평가

5급 승진임용 대상자 청렴도 평가

  관리자로서의 청렴자질 평가, 기준 점수를 받지 못하면 승진 탈락

경상북도교육청(교육감 이영우)은 9월말까지 2017년 5급(사무관) 승진임용대상자 105명을 대상으로 청렴도 평가를 실시한다고 밝혔다.

이번 청렴도 평가는 최근 「부정청탁 및 금품등 수수의 금지에 관한 법률(약칭: 청탁금지법)」이 헌법재판소에서 합헌 결정되어 9. 28.부터 시행됨으로써 공직에 대한 국민의 높은 청렴성이 그 어느 때보다도 요구되는 시점에 부응하는 시책이다.

평가내용은 실무자에서 중간관리자로 입문하는 5급 승진임용대상자들의 윤리성, 책임성, 직무청렴성, 청렴실천 노력 및 솔선수범, 법규 준수 여부 등 18개 항목을 평가하게 되며, 기준점수를 받지 못하면 승진임용에 탈락하게 된다.

평가방법은 소속 기관장 및 직원으로 구성된 평가단이 온라인 설문조사를 실시하고, 세금체납, 교통법규 위반, 행동강령 위반 등의 감점사항을 포함하여 공정한 평가를 실시한다.

이영우 교육감은 “사무관 승진임용대상자 청렴도 평가는 경북교육청이 전국 시도교육청 중 최초로 2013년부터 실시한 시책으로, 업무능력과 청렴성을 겸비한 유능한 인재발굴시스템으로 정착시켜 나갈 것이다.” 라고 밝혔다.