교육청 공모교장 평가단 가동, 성과 점검 돌입

 

경상북도교육청! 공모교장 평가단 가동!

성과 점검 돌입!

 

경상북도교육청은 2013. 5.24.(금) 16:00 경상북도교육청 본관 4층 소회의실에서 2013년 전반기 공모교장의 중간 및 최종평가를 위한 평가단 협의회를 시작으로 공모교장의 성과를 점검하는 평가에 돌입한다.

이번 평가는 초․중학교 공모교장의 경우는 지역교육청에서 구성된 공모교장평가관리위원회를 통하여 평가를 하고, 고등학교 공모교장의 중간 및 최종평가는 도교육청에서 구성된 공모교장평가관리위원회의 2개 평가단에 의해 평가된다. 평가 대상학교는 초등 26교, 중학교 4교, 고등학교 6교 모두 36교이다.

공모교장은 4년 임기로 임용되어 임기 2년차 즉, 임기시작 18～24개월에 중간평가와 임기 4년차인 임기시작 40개월 이후에는 최종평가를 받아야 한다. 평가 부문은 교장으로서의 지도력 및 직무수행능력, 공모교장으로서 그간의 실적 및 성과, 그리고 학교 구성원의 만족도 조사를 중심으로 하여 현장방문과 서류평가, 그리고 학교구성원의 만족도 평가 등의 평가방법을 통하여 초과달성, 적합, 부적합(미흡)의 3단계로 판정하여 평가하고 있다.

경상북도교육청 권전탁 교원지원과장은 “공모교장들에 대한 평가를 통하여 능력중심의 교육풍토 조성과 학교 교육의 질제고, 평가결과의 피드백을 통한 교장들의 자발적이고 적극적인 자기개발이 이루어질 것으로 기대된다.”고 밝혔다. 평가 결과 공모교장으로서 역할을 성실히 수행하여 실적이 우수한 교장은 교장으로서 재임용의 자격과 함께 학교운영지원금을 지원 받으며 부적합(미흡)의 낮은 평가를 받은 공모교장은 직무연수의 실시와 인사 상의 불리한 조치를 당할 수도 있다.

현재 2013.3.1.자로 임용된 경상북도의 공모교장은 초등학교에 116명, 중학교 32명, 고등학교 33명 총 181명이며 이들은 공모교장으로서 전문성 증진과 책무성을 확보하여 질 높은 교육활동을 생산하기 위하여 노력하고 있다.