경북도, 2014 청년 New Deal 정책 발표
청년일자리 1만 1천개 창출로 청년고용률 40% 달성
일자리 one-Stop서비스 체계구축으로 미스매치 해소
경상북도는 1월 27일 14:00, 청년 고용률 40% 달성을 위한‘2014 청년 New Deal 정책’을 발표했다.
청년의 꿈과 희망을 실현하기 위한 청년일자리 정책을 추진 하기 위하여 1만개 이상의 청년일자리 창출과 청년 고용률 40%를 목표로 2014년 청년 New Deal 정책을 강력히 추진해 나갈 방침이다.
경북도의 「2014년 청년 뉴딜정책」은 모두 823억원을 투입, 3대 기본방향과 10대 실천전략, 60대 시책을 추진 할 계획이다.
먼저, 청년일자리사업의 3대 기본방향을 보면 △창조적 일자리 확산 △ 시대에 부합하는 글로벌리더 인재양성 △정규직으로 이어주는 중소기업 지원사업 확대 등 청년 친화적인 일자리 발굴에 집중한다는 것이다.
이에 따라 10대 실천전략도 새롭게 마련했다. 먼저 △청년의 도전정신을 창업일자리로 연결하고 △고졸취업 활성화계획을 통한 취업지원 △대학중심 글로벌일자리 창출 △비정규직・중소기업일자리 지원 △사회서비스 일자리 지원 △문화・스포츠일자리 창출 △정보화일자리 확산 △농업·환경일자리 창출 △공공부문 청년일자리 증원 △일자리 미스매치 완화를 통한 일자리창출 등이다.
2014년 청년 New Deal 정책의 주요 추진사업을 살펴보면 4개의 권역별 일자리 지원센터와 23개시·군 일자리 지원기관의 통·폐합으로 효율성을 제고하고 구인·구직 one-Stop 서비스의 제공으로 일자리 미스매치를 해소하고자 경상북도 일자리지원통합센터를 구축하여 ‘일자리 one- Stop 서비스’를 시행할 계획이다.
학력의 벽을 넘는 고졸 취업 활성화를 위하여 고졸 취업후 일과 학업을 병행 할수 있도록 산학협력을 통한 선취업 후진학 시스템을 구축하고 산업수요에 맞는 현장교육과 취업역량강화를 위해 마이스터고를 지속 확대 육성할 방침이다.
공공부문의 일자리를 위하여 지역 고용시장의 변화를 선도 할 수 있도록 도와 시·군의 신규공무원을 대폭 증원하고 지역개발의 중추역할을 하는 지방 공기업 등 공공기관 채용인력의 3% 이상을 청년층으로 채용 할 수 있도록 권고 할 계획이다.
도는 이러한 계획을 구체적으로 실현하기 위하여 다음 분야별 세부실행계획을 수립하고 본격 추진해 나갈 예정이다.
※ 세부실행계획 – 붙임자료 참조
김관용 경상북도지사는“청년일자리는 종합적으로 접근해야 정책의 실효성을 확보할 수 있다. 앞으로 지역대학과 특성화고, 고용센터, 기업 등 관련기관과의 협력적 거버넌스 체제를 단단히 구축하는 한편, 도정의 모든 역량을 집중해서 청년일자리 창출에 최선을 다 하겠다”고 밝혔다.
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2014 경북 청년 New-Deal정책 |
○ 1만개 이상의 청년일자리 창출과 청년 고용률 40%를 목표로 2014년 청년 New Deal 정책 강력히 추진
○ 823억원을 투입, 3대 기본방향과 10대 실천전략, 60대 시책 추진
- 청년창업 확산, 고졸취업 활성화, 글로벌 일자리확대
사회서비스일자리, 문화스포츠일자리 확대, 사상 최대 공무원 증원
○ 23개시·군 민원실에 취업지원 One-Stop 서비스창구(23)
설치 : 전문 취업상담사 고정배치
- 취업희망자 누구라도 시·군 민원실을 찾아가면
취업지원One-Stop 서비스를 받을 수 있는 체계구축
○ 구미, 안동, 경산, 포항에 권역별 일자리지원센터 구축
- 시·군 취업창구와 연계 적극적인 맞춤형 일자리 서비스 제공(중소기업, 대학, 기업 등)
○ 일자리지원 기관의 통합 : 경상북도일자리통합지원센터 구축
- 일자리지원센터, 취업지원센터, 여성새로일하기센터, 여성취업지원센터
< one-Stop 서비스 체계도>
○ 청년창업사업 5대 시책에 57억원 투입 438개의 일자리 창출
△청년무역사관학교 확대 추진(80명→100명) △청년CEO성공창업 프로젝트(청년창업가 218개팀 육성) △대학 우수창업보육센터 지원(100개) △농촌여성 소규모 창업지원(80개) △공예업체(창직)인턴사업 지원(40개) 등
○ 학력의 벽을 넘는 고졸 취업 활성화를 위하여 5대 시책 추진에 68억원 투입 800여개의 일자리 창출
- 산학협력을 통한 선취업 후진학 시스템을 구축
- 산업수요에 맞는 현장교육과 취업역량강화를 위해 마이스터고 지속 확대 육성
△선취업 후진학시스템 구축(50명) △특성화고 나노인력양성사업 (60명) △마이스터고 육성(480명) 경북농업청년리더 양성 (12명) △고졸자 채용박람회(200명)
○ 안정적인 일자리를 선호하는 지역청년들의 취업선호도를
감안 「사상 최대의 공무원 채용」
- 총 1,160명을 채용, 지난해(1,076명) 보다 7.8% (84명 순증)증가한 규모
○ 특히, 행정인턴사업 등 공공부문의 한시적 일자리를 줄이고,
9급 등 일반직 1,070명, 소방직 90명 등 일반직 신규공무원을
공격적으로 증원
○ 지역대학 중심의 글로벌 일자리 창출사업으로 사업비 47억원을 투입하여 △글로벌청년취업(GE4U)사업, △해외청년인턴, △청년무역 전문인력양성 등 지역대학 중심의 문화와 글로벌 일자리 466여개를 창출
○ 고용친화력이 높은 사회복지서비스 일자리 확대를 위해 127억원을 투입, △어린이집 대체교사, △지역사회서비스지원단 운영, △장애인행정도우미 지원 등 사회서비스 분야의 7대 일자리시책을 추진하여 970여개의 일자리를 창출
○ 문화・스포츠분야의 일자리 창출을 위해 121억원을 투입 △공예업체인턴사원, △문화콘텐츠사업, △마을도서관 운영 등 7대 시책을 추진 759여개의 청년일자리를 창출
○ 미래정보・지식사회 진입에 대비한 정보화일자리 확산을 위해 사업비 122억원을 투입, △인터넷선생님을 배치 △정보화마을 프로그램관리자 배치, △IPTV기반 문화관광 글로벌방송 기반구축사업 등 7대 정보화시책을 통해 청년일자리 240여개를 창출
○ 농업·환경분야 일자리 창출을 위해 환경특별기동대운영사업 등 모두 7개 사업에 57억원 투입하여 청년일자리 460여개를 창출
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[참고자료] |
(단위:개/백만원)
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분야별 |
주 요 사 업 |
일자리 |
사업비 |
비고 |
|
합 계 |
10대 실천전략 60대 시책 |
10,885 |
82,331 |
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|
① 창조일자리 |
- 청년창업가 218명 - 농촌여성소규모 창업 80명 |
438 |
5,700 |
|
|
② 고졸취업활성화 |
- 특성화고 나노인력양성 60명 - 마이스터고 육성 480명 |
802 |
6,770 |
|
|
③ 글로벌일자리 |
- 청년무역일자리 100명 - 청년해외취업(GE4U) 100명 |
466 |
4,709 |
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|
④ 비정규・중소기업 |
- 중소기업인턴 500명 - 뿌리산업 등 맞춤형사업 800명 |
1,852 |
11,697 |
|
|
⑤ 사회서비스 |
- 아동복지교사 파견 196명 - 희망리본 프로젝트 360명 |
970 |
12,758 |
|
|
⑥ 문화스포츠 |
- 문화콘텐츠 사업지원 400명 - 생활체육지도자 207명 |
759 |
12,182 |
|
|
⑦ 정보화일자리 |
- 지역정보화 강사 150명 - 재가 장애인컴퓨터 도우미 10명 |
277 |
13,563 |
|
|
⑧ 농업・환경일자리 |
- 쇠고기 이력제 인턴 25명 - 산림서비스 도우미 18명 |
460 |
5,757 |
|
|
⑨ 공공부문 |
- 공무원 증원 1,160명 - 지방공공기관 증원 26명 |
1,559 |
2,860 |
|
|
일자리중개 강화 |
- One-Stop서비스 체계구축 - 희망이음프로젝트 50명 |
3,302 |
6,335 |
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