신 고졸시대 여는 경북 미래인재 포럼

 

新 고졸시대를 여는 경북 미래인재 포럼

 

학계, 기업가 등 전문가 200명 참여.. 업무협약, 열린고용 방안 모색

 

 

경상북도는 10. 16일(화) 대구 엑스코에서 김관용 도지사와 이영우 교육감, 박종구 한국폴리텍대학 이사장, 중소기업중앙회 소한섭 대구경북지역본부장, 이성근 대구경북연구원장 등 기관단체 대표와 특성화고 취업지원교사, 학계, 기업가 등 전문가 200여명이 참석한 가운데 고졸취업 지원을 위한 ’경북 미래인재 포럼’을 개최했다.

○ ‘마이스터의 길을 가는 사람들’이라는 주제로 열린 이날 포럼에서는 학벌보다는 능력을 중시하는 열린 고용사회를 실현하기 위해 전문가 특강과 주제발표, 종합토론 등의 프로그램이 이어졌다.

 

특히, 상대적으로 취업률이 낮은 상업･공업계 등 특성화고의 취업향상을 위해 경상북도와 도교육청, 한국폴리텍대학, 중소기업중앙회 대구경북지역본부는 열린 고용협약을 맺고 앞으로 서로 긴밀히 협력해 나가기로 했다.

○ 이에 따라 △도는 고졸자에 대한 취업캠프 등 취업역량을 강화하고 △교육청은 현장직업교육 활성화 △한국폴리텍대학은 야간학과 증설 △중소기업중앙회는 회원기업을 통해 고졸자 채용을 더욱 확산해 나갈 예정이다.

 

또한 마이스터, 전문가 등이 참여하는 특강과, 주제발표, 토론을 통해 우리 사회의 지나친 고학력화를 경계하고, 그 대안으로 산업수요 맞춤형인 마이스터고의 확대와 함께 일과 학업을 병행할 수 있는 사회적 시스템이 필요하다는데 인식을 같이했다.

 

○ 한국인으로는 처음으로 독일 마이스터 인정을 받은 홍성훈 한국오르겔 바우 대표는 미래지향적인 직업을 창출하기 위해서는 특성화고와 연계한 다양한 마이스터 제도의 도입이 필요하다면서 문화를 이용한 산업의 발전에 관심을 가져야 한다고 주장했다.

 

○ 한국직업능력개발원 김선태 평생직업교육연구실장은 최근 각종 지원에 힘입

 

어 특성화고의 취업률이 지속적으로 증가하고 있는 만큼, 특성화고 졸업 근로자

 

에 대한 특별전형제도 도입 등 학업과 취업을 병행하는 교육시스템의 도입을 제

 

안했다.

 

○ 대구경북연구원 김용현 연구위원은 지역의 고졸취업 사정이 상대적으로 어려

 

운 상태이므로 산업수요에 맞도록 교육시스템을 개선하고, 선진국에서 실효성이

 

입증된 취업알선 프로그램을 좀 더 적극적으로 도입해야 한다고 주장했다.

 

한편, 이날 포럼에서는 글로벌 인재육성, 취업-학업병행, 핵심인재 육성 등 능력에 따른 채용과 인사관행을 정착시키고 있는 지역우수기업인 아진산업(주)의 운영사례 발표도 있었다.

김관용 경상북도지사는 청년실업의 가장 큰 원인이 “우리 사회의 고학력에 기인 한다”면서, “대학을 가지 않더라도 능력에 따라 일 할 수 있는 기회를 균등하게보장 받고, 학벌보다 실력을 중시하는 열린 고용이 실현되도록 최선을 다하겠다”고 밝혔다.